第2216章
紧接着，秦长清在洪江市常委会上提出：“鉴于低保金冒领案等一系列事件的发生，我提议，对以各种名义贪占国家、集体乃至私人财产的干部，有过索贿、行贿前科的干部，有过严重经济违纪行为的干部，进行劝退和清退处理。”
这个提案的打击面可是有点大！不要说在这个纷繁复杂的社会，即便是在红色年代，如此严苛的限定政策，恐怕也会让官场为之一清！
董强皱皱眉：“这个提议不妥吧？我党一向提倡治病救人，而不是赶尽杀绝，这样的处理方式，对那些失足干部是不公平的，我反对这样的提案，这份提案也不符合相关的法律法规，有侵犯公民择业权的嫌疑。”
“不错，我同意董书记的观点，”组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的，她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干部，“过度提高公务员从业门槛，并不是一个防腐的有效途径。”
海远帆不以为然：“这个规定不符合相关的法律法规，正像秦长清同志当初提到的，侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益，势必会受到各方面的抨击，不具备操作性。”
“这个提案过于激进，”乔红军同样提出异议，“且不说是不是违反了国家的基本法《宪法》，如果制定这样一个违背人性的规则，很难在实际工作中操作。”
第一次，秦某人在常委会上的提案遭到如此强大的反对，就连刚刚晋升的魏明泽，也没有表示支持。
来自燕京军区的李晟，对这样的提案，感觉像是一个愤青，而不是一个成熟的领导干部。
李晟审视着燕京城传说中的官场调教师，看来风传有误哇！一个提出如此幼稚提案的干部，怎么可能走到现在这一步？莫非他的上位，无非是凭借强大的资金推举出来的？
秦长清知道自己的提法太过惊世骇俗，还是坚持：“建立公务员信用制度化，凡是曾经有过贪占行为的，不计多少，都视为不符合公务员道德标准，这个道德标准，将成为公务员行为的准绳。
程度轻微的劝退，可以有一定缓冲期，这个缓冲期不要太长，最多五年。
当然，这类干部还可以在事业单位工作，原则上不允许重新进入体制内。
曾经受到过党政纪处分的，清退出公务员队伍，事业单位也要杜绝此类人员的录用。”
大家面面相觑，这位看来不是心血来潮，而是预谋已久！居然已经有了操作细则，越是这样危害就越大呀！这下子班子成员都无法保持淡定了！
乔红军摇摇头：“这个信用体系倒是一个不错的提法，问题还是过于理想化，过于激进，不具备操作性！实际上这种标准一旦付诸实施，势必会造成新的择业歧视，会给社会造成极其恶劣的影响。”
“还是不要生搬硬套西方世界的那些东西，”海远帆忽然有一种优越感，这家伙还是太嫩呢，这个制度如果推行，将会被所有的公务员反对，“什么信用体系，这东西不适合华夏！”
秦长清淡淡的看一眼海远帆：“华夏民族之所以屹立于世界民族之林，最大的长处就是善于吸取外界的营养为我所用！现在很多人羡慕西方式的生活方式，同时却对西方真正优质的东西嗤之以鼻，这是一种盲目的行为。
我不认为建立公务员信用体系是对公民择业权的侵犯，各行各业都有自己的一套准则。
不符合相关规定的，首先就要被排除在外，比方说军人，比方说警员，比方说大学录取规则。
政府腐败固然有诸多原因，其中最重要一点，就是对腐败官员过于容忍！”
“建立公务员信用体系这个想法不错，”田珊珊说道，随即招来一片白眼，“但是手段未免激进，不符合当今社会潮流。
现在的人首先主张自己的权益，首先强调个人隐私权，这样做是不是有侵犯个人隐私的嫌疑？”
大家都松一口气，这个女人说话大喘气！这份提案对于任何人来说，都是一种潜在的威慑，谁也不想在纪委之外，重新在头上悬起一把利剑，还是造成永久不回复伤害的那种！
这项提案如果得以实施，任何人都要战战兢兢，随时有可能永久性失去自己的铁饭碗！与其以后为这个纠结，莫不如在萌芽状态就扼杀它！这是很多人共同的想法！
现在就连秦长清的两个铁杆李默琪、魏明泽都保持沉默，足见这项提案有多么的不合时宜。
可以说，这次的提案是秦某人在市委常委会第一次败走麦城，甚至没有一个人附和他的提法。
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这个提案的打击面可是有点大！不要说在这个纷繁复杂的社会，即便是在红色年代，如此严苛的限定政策，恐怕也会让官场为之一清！
董强皱皱眉：“这个提议不妥吧？我党一向提倡治病救人，而不是赶尽杀绝，这样的处理方式，对那些失足干部是不公平的，我反对这样的提案，这份提案也不符合相关的法律法规，有侵犯公民择业权的嫌疑。”
“不错，我同意董书记的观点，”组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的，她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干部，“过度提高公务员从业门槛，并不是一个防腐的有效途径。”
海远帆不以为然：“这个规定不符合相关的法律法规，正像秦长清同志当初提到的，侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益，势必会受到各方面的抨击，不具备操作性。”
“这个提案过于激进，”乔红军同样提出异议，“且不说是不是违反了国家的基本法《宪法》，如果制定这样一个违背人性的规则，很难在实际工作中操作。”
第一次，秦某人在常委会上的提案遭到如此强大的反对，就连刚刚晋升的魏明泽，也没有表示支持。
来自燕京军区的李晟，对这样的提案，感觉像是一个愤青，而不是一个成熟的领导干部。
李晟审视着燕京城传说中的官场调教师，看来风传有误哇！一个提出如此幼稚提案的干部，怎么可能走到现在这一步？莫非他的上位，无非是凭借强大的资金推举出来的？
秦长清知道自己的提法太过惊世骇俗，还是坚持：“建立公务员信用制度化，凡是曾经有过贪占行为的，不计多少，都视为不符合公务员道德标准，这个道德标准，将成为公务员行为的准绳。
程度轻微的劝退，可以有一定缓冲期，这个缓冲期不要太长，最多五年。
当然，这类干部还可以在事业单位工作，原则上不允许重新进入体制内。
曾经受到过党政纪处分的，清退出公务员队伍，事业单位也要杜绝此类人员的录用。”
大家面面相觑，这位看来不是心血来潮，而是预谋已久！居然已经有了操作细则，越是这样危害就越大呀！这下子班子成员都无法保持淡定了！
乔红军摇摇头：“这个信用体系倒是一个不错的提法，问题还是过于理想化，过于激进，不具备操作性！实际上这种标准一旦付诸实施，势必会造成新的择业歧视，会给社会造成极其恶劣的影响。”
“还是不要生搬硬套西方世界的那些东西，”海远帆忽然有一种优越感，这家伙还是太嫩呢，这个制度如果推行，将会被所有的公务员反对，“什么信用体系，这东西不适合华夏！”
秦长清淡淡的看一眼海远帆：“华夏民族之所以屹立于世界民族之林，最大的长处就是善于吸取外界的营养为我所用！现在很多人羡慕西方式的生活方式，同时却对西方真正优质的东西嗤之以鼻，这是一种盲目的行为。
我不认为建立公务员信用体系是对公民择业权的侵犯，各行各业都有自己的一套准则。
不符合相关规定的，首先就要被排除在外，比方说军人，比方说警员，比方说大学录取规则。
政府腐败固然有诸多原因，其中最重要一点，就是对腐败官员过于容忍！”
“建立公务员信用体系这个想法不错，”田珊珊说道，随即招来一片白眼，“但是手段未免激进，不符合当今社会潮流。
现在的人首先主张自己的权益，首先强调个人隐私权，这样做是不是有侵犯个人隐私的嫌疑？”
大家都松一口气，这个女人说话大喘气！这份提案对于任何人来说，都是一种潜在的威慑，谁也不想在纪委之外，重新在头上悬起一把利剑，还是造成永久不回复伤害的那种！
这项提案如果得以实施，任何人都要战战兢兢，随时有可能永久性失去自己的铁饭碗！与其以后为这个纠结，莫不如在萌芽状态就扼杀它！这是很多人共同的想法！
现在就连秦长清的两个铁杆李默琪、魏明泽都保持沉默，足见这项提案有多么的不合时宜。
可以说，这次的提案是秦某人在市委常委会第一次败走麦城，甚至没有一个人附和他的提法。
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